PROPORCIONAR A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA URIAL LOGISTIC S. A. DE C.V., LAS CONDICIONES, REQUISITOS, DERECHOS, BENEFICIOS, OBLIGACIONES, PROHIBICIONES, FORMAS, CONDICIONES DE TRABAJO, HIGIENE Y SEGURIDAD DE TODO EL PERSONAL QUE LABORE COMO TRABAJADOR DE LA EMPRESA EN TODAS LAS SUCURSALES, OBRAS Y ACTIVIDADES, EN CUALQUIER PUNTO DEL TERRITORIO NACIONAL QUE ESTÉN A CARGO O SEAN DESARROLLADAS POR DICHA EMPRESA; QUE DEBEN REGIR SU CONDUCTA EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

LAS POLÍTICAS SE BASAN EN NUESTRA VISIÓN Y VALORES. ESTABLECE LOS PRINCIPIOS Y NORMAS DE CONDUCTA QUE SE CONSIDERAN ESENCIALES PARA MANTENER LA COHESIÓN DE NUESTRA EMPRESA. EL COMPROMISO DE QUIENES TRABAJAMOS EN URIAL LOGISTIC S. A. DE C.V., ES CUMPLIR DE FORMA ÍNTEGRA Y ÉTICA LAS LEYES, REGULACIONES, POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS.

UNA CULTURA BASADA EN LOS VALORES ÉTICOS FORTALECE NUESTRAS CUALIDADES COMO PERSONAS Y EMPRESA, Y PERMITE CONTINUAMENTE AUMENTAR NUESTRA CAPACIDAD PARA GENERAR VALOR PARA NUESTROS CLIENTES, SOCIOS, COLABORADORES, COMPAÑEROS Y PARA NUESTRA SOCIEDAD EN GENERAL.

ES RESPONSABILIDAD Y OBLIGACIÓN DE CADA UNO DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA URIAL LOGISTIC S. A. DE C.V., CONOCER, COMPRENDER, APLICAR Y APEGARSE A LOS VALORES Y PRINCIPIOS QUE SE PLASMAN EN LAS PRESENTES POLÍTICAS Y REGLAMENTOS INTERNOS.

LA CONDUCTA DEL PERSONAL DEBE DE REFLEJAR EN TODO MOMENTO LOS VALORES Y PRINCIPIOS DE URIAL LOGISTIC S. A. DE C.V., DEMOSTRAR UN LIDERAZGO ÉTICO E ÍNTEGRO, Y PROMOVER UN AMBIENTE DE TRABAJO CON HONESTIDAD, INTEGRIDAD, RESPONSABILIDAD Y CONFIANZA.

EL OBJETIVO DE ESTAS POLÍTICAS ES PROPORCIONAR A LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA LOS PRINCIPIOS QUE DEBEN GUIAR SU CONDUCTA Y DEBEN SEGUIR EN EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES DIARIAS, CON COMPAÑEROS DE TRABAJO, CLIENTES Y EN LA OPERACIÓN DEL NEGOCIO PARA EVITAR ACCIONES INAPROPIADAS O CONTRARIAS A LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA, ASÍ COMO EVITAR ACCIONES DE CUALQUIER ÍNDOLE QUE AFECTAN LA SANA CONVIVENCIA ENTRE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA URIAL LOGISTIC S. A. DE C.V.

LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA DEBEN ACTUAR SIEMPRE DE FORMA ÉTICA E INTEGRA EN SUS DIVERSOS ESPACIOS, PROFESIONALES Y PERSONALES, TENIENDO COMO OBJETIVO COMÚN MANTENER LA BUENA REPUTACIÓN Y CONFIANZA, GENERANDO EN ELLO VENTAJAS COMPETITIVAS Y SOSTENIBLES PARA URIAL LOGISTIC S. A. DE C.V.

LAS PRESENTES POLÍTICAS DEBEN SER APLICADA POR LOS SOCIOS, EL PERSONAL EN GENERAL Y TODAS LAS PERSONAS QUE LABOREN DIRECTA Y/O INDIRECTAMENTE EN ESTA EMPRESA.

ASIMISMO, LAS POLÍTICAS LABORALES SE CONSIDERAN COMO PARTE INTEGRANTE DE CADA CONTRATO DE TRABAJO Y SERÁN OBLIGATORIAS PARA EL TRABAJADOR(A), ASÍ COMO EL FIEL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN SU TEXTO, DESDE LA FECHA DE CONTRATACIÓN HASTA FINALIZAR LA MISMA.

ASIMISMO, LAS POLÍTICAS LABORALES SE CONSIDERAN COMO PARTE INTEGRANTE DE CADA CONTRATO DE TRABAJO Y SERÁN OBLIGATORIAS PARA EL TRABAJADOR(A), ASÍ COMO EL FIEL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN SU TEXTO, DESDE LA FECHA DE CONTRATACIÓN HASTA FINALIZAR LA MISMA.